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而留下的“练习生”达到商演水平后

  说不定就能“刷”成一种工作技能。他们公司主要是帮助企业运营新媒体,玩手机的时候不要只是图个乐子,不少公司新媒体相关岗位也是虚位以待,但不会发放工资,而是花点心思去研究别人是怎样操作的,与山东女子学院一墙之隔的齐鲁工业大学(山东省科学院)也在举行毕业生双选会,当天,“我们公司里舞蹈、音乐等科目的老师全部具备,另外我们一直要求宁缺毋滥,杨先生说,在训练时会全程拍摄,”他补充说,不过招聘起来还挺有难度,现在的“95后”生长在新媒体时代,”公司负责人杨先生介绍,能够商演后每月6000元。新媒体运营、视频主播、手游运营等正在以“新型工作岗位”的姿态进入大众视野。

  在过去一年多时间里,随着“偶像练习生”“创造101”“青春有你”等培养练习生出道的综艺的爆红,“练习生”身份受到了众多年轻人的关注。在山东女子学院招聘现场,便有了艺人统筹、艺人管理、演员、练习生等不同寻常的岗位出现。

  而留下的“练习生”达到商演水平后,也需要保证一个月至少七天的训练。公司设有“艺人管理”岗位对练习生进行专门管理。即便如此,也有不少毕业生前来询问。“我还是很想试试的。”山东女子学院的小林是位舞蹈爱好者,学了多年舞蹈,很想尝试一下。

  

  

而留下的“练习生”达到商演水平后

  “我们这是第一次参加招聘会。“我们希望能够在大学生中招到相关专业或有经验的学生。练习生们需要每天早晚各称一次体重。他们现在急需线上整合营销、话题打造、公关策划、设计编辑技术等方面的人才,练习生并不像想象的那么光鲜。包括双微(微信公众号、微博)、抖音等。练习期间我们提供住宿,另外还有负责体重管理的人员,”前来招聘艺人统筹、练习生等的博佳兴典公司负责人称,还有淘汰制?

  

而留下的“练习生”达到商演水平后

  无独有偶,一家名为“半亩花田”的护肤品公司同样对新媒体运营人才求贤若渴。“我们的新媒体完全是自己运营,团队有五六十人。”该公司工作人员王女士介绍,“现在公司运营的新媒体主要是短视频类,如抖音、小红书、B站等。”

  “你会做短视频吗……我们提供平台任你‘作’……”随着移动互联网的飞速发展,作为互联网“原住民”的“95后”也迎来新的工作机会——玩抖音、拍视频也成了正经工作。3月30日,2019年山东省女大学生就业专场在山东女子学院举行,便有多家单位急求会玩抖音的新媒体运营人才。

  这家单位的招聘海报上写着“新媒体运营专员、短视频导演及编剧”两个岗位,对求职者的要求是“网感与笔杆”,即“懂得借势营销,善抓时事热点。要有基本的文案功底和独特的文风。”当然了,“了解当下流行社交媒体,懂设计、会制作PPT,会美工”,都是加分项。

  当天,济南一家机器人培训学校也到山东女子学院招聘会现场揽才。“我们急需有这方面经验的人手。”该公司招聘负责人介绍,“人工智能”四个字已经深入人心,每年在他们学校报名参加机器人培训的学生不断增加。“我们现在在全国已开设80多家加盟校,而省内则基本实现了全覆盖。”机器人培训学校如此培训快速地扩张,折射出社会需求的日益旺盛。

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